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El PP vaticina una bajada de sueldos con la municipalización

 
Viernes 22 de abril de 2016 0 comentarios
 
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El Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento, tras el análisis de los expedientes sobre la municipalización de la gestión de la recogida de basuras, ha asegurado que los puestos de trabajo no están garantizados para la totalidad de la actual plantilla que está compuesta por casi 200 trabajadores. El PP ha indicado que cerca de un millón de euros del ahorro que conllevará la municipalización va a ser asumido por los costes laborales, sufriendo cada trabajador una reducción media de sus salarios de alrededor de 3.000 euros anuales, debido a que el Ayuntamiento no les aplicará, con toda seguridad, el convenio laboral vigente, sino que tendrán que asumir los salarios establecidos para sus categorías profesionales equivalentes en el Consistorio torrevejense. Desde el PP se asegura que esto también repercutirá en que sus ayudas, vacaciones, días libres, etc. Sean totalmente distintas a las que tienen en la actualidad. Asimismo, el PP asegura que no existen informes técnicos que sustenten el supuesto ahorro que asegura el alcalde de Torrevieja, José Manuel Dolón, sino que solamente viene reflejado en una memoria de Alcaldía que él mismo firma, sin la existencia de la rúbrica o el aval del técnico del expediente o habilitado nacional. Por esa razón, afirma el Grupo Municipal Popular, el alcalde ha retirado el acceso a los expedientes a todos los concejales del Consistorio. Por otra parte, cabe recordar que la posible municipalización del servicio de recogida de basuras y limpieza viaria y de playas en Torrevieja traerá consigo un incremento de trabajo para los funcionarios del Ayuntamiento. Según reconoció el alcalde, José Manuel Dolón, la administración local tendrá que tramitar cerca de 40 contratos para organizar desde la compra de los uniformes para los empleados hasta los seguros de responsabilidad civil o el suministro de combustible. Y habrá que hacerlo casi a contrarreloj porque la contrata que actualmente está en manos de Acciona finaliza en junio, por lo que el regidor pidió a los trabajadores municipales “comprensión y colaboración” para sacar este “reto” adelante. Según los cálculos del gobierno municipal, está previsto que el pleno extraordinario en el que se votará si se asume la gestión directa de este servicio se celebre en próximas fechas. Respecto a la Comisión Informativa de Servicios en la que se dará cuenta de todos los informes que respaldan esta propuesta a los dos grupos de la oposición, el PP ya ha deslizado que votará en contra y, por lo tanto, la aprobación dependerá del voto a favor o la abstención de al menos una de las dos concejalas de Ciudadanos. En caso de que se adopte ese cambio de modelo, se pondrá en marcha toda la maquinaria administrativa. La propuesta del pentapartito pasa por asumir el servicio de forma directa, de forma que los 220 trabajadores vinculados a la contrata de Acciona -que se elevan hasta 300 en verano- pasarán a convertirse en personal laboral indefinido del Consistorio, representando así el 40% de la plantilla municipal.

 

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